2023年11月10日

11月13日(月)事務所の業務時間の変更

11月13日(月)12時〜15時頃まで、事務所のあるマンションにて停電のため、その間はご連絡が取れません。申し訳ございませんが、前後の時間帯にて、ご連絡お待ちしています。
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2023年10月16日

2024年度問題の対応

建設業・自動車運送業等、「働き方改革」において、2024年度問題に対応するために、顧問先はもとより、顧問先様でない場合でも、ご相談を受けたまっております。お気軽に、お問合せ下さい。
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2023年09月22日

10月25日 事務所の業務時間変更のお知らせ

10月25日(水)ですが、事務所の所員全員の研修会開催のため、事務所の営業を15時30分までとさせていただきます。その時間以降のメール返信等は、翌日以降の対応となります。ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願いします。
posted by kishi at 11:02| 日記

2023年08月21日

理解増進法について

当事務所では、各種ハラスメントの相談・研修講師・規程作成等を多くお受けしていますが、令和5年6月23日に公布・施行された「性的指向及ジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」(理解増進法)に関しても、相談・研修を行うこととなりました。詳細は、「お問合せ」よりお願いします。
posted by kishi at 18:02| 日記

2023年05月16日

医療機関における宿日直許可の申請について

弊所所長の岸は、令和5年度も引き続き「神奈川県医療勤務環境帰全支援センター」医療勤務管理アドバイザーとして、相談コーナーを担当しています。現在多くに医療機関にて、労働基準監督署提出の宿日直許可申請サポートをしております。詳細は、当事務所へお問い合わせください。
posted by kishi at 15:12| 日記

2023年01月05日

新年のご挨拶

明けましておめでとうございます。
2023年は、1月5日から通常業務を開始しています。
皆様からたくさんの年賀状頂いておりますが、数年前より年賀状でのご挨拶を失礼させて頂いております。お返事を致しませんで申し訳ございません。
顧問先様、関係者の皆様のご多幸、ご活躍を、事務所所員一同、お祈りいたします。
今年も、よろしくお願いします。
岸社会保険労務士事務所 所長 特定社会保険労務士 岸 厚子
posted by kishi at 11:38| 日記

2022年12月23日

年末年始のお知らせ

年末年始のお知らせ
岸社会保険労務士事務所は、令和4年12月28日の午前中で年内の業務を終了し、令和5年の1月5日から通常通りの営業とさせていただきます。よろしくお願いします。
posted by kishi at 17:04| 日記

2022年12月21日

お急ぎください!「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースを拡充/厚労省

「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースを拡充/厚労省

 厚生労働省は、「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースについて、常時使用する労働者数が30人以下の事業主が賃金引上げを達成した場合の加算額を増額します。増額幅は賃金引上げ率等に応じており、3%以上引上げでは最大300万円、5%以上引上げでは最大480万円へ拡充するなどとしている。申請期間は
12月12日から2023年1月13日までなので、申請お考えの企業様は、お急ぎください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
(リーフレット)
https://www.mhlw.go.jp/content/001022579.pdf
posted by kishi at 16:42| 日記

2022年11月07日

働き方改革のセミナーを無料開催しませんか?

岸社会保険労務士事務所の岸は、神奈川労働局委託事業として、神奈川働き方改革支援センターで「働き方改革」セミナーの講師をしております。各種団体・会社にて、「働き方改革」関連のセミナーを開催しませんか?講師は、岸 厚子が無料でお引き受けします。ZOOMセミナーもOKです。1時間より、内容もご相談いただけます。
リアル開催の場合は、資料の印刷代、セミナー室の手配は主催者側でお願いします。
http://www.langate.co.jp/rule2022/index.html
詳細は、「お問合せ」よりお願いします。
posted by kishi at 15:33| 日記

2022年03月24日

「パワーハラスメント防止」研修

令和4年4月1日より、中小企業についても、「パワーハラスメント防止」が適用されます。岸はいくつかの企業様で、「ハラスメント防止研修」セミナー講師させていただいています。こちらは、顧問先様でなくても対応しております。それに合わせての就業規則改正等のご相談もお受けしています。お問い合わせお待ちしています。
posted by kishi at 17:12| 日記