岸 社会保険労務士のブログ

11月13日（月）12時〜15時頃まで、事務所のあるマンションにて停電のため、その間はご連絡が取れません。申し訳ございませんが、前後の時間帯にて、ご連絡お待ちしています。

建設業・自動車運送業等、「働き方改革」において、2024年度問題に対応するために、顧問先はもとより、顧問先様でない場合でも、ご相談を受けたまっております。お気軽に、お問合せ下さい。

10月25日（水）ですが、事務所の所員全員の研修会開催のため、事務所の営業を15時30分までとさせていただきます。その時間以降のメール返信等は、翌日以降の対応となります。ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願いします。

当事務所では、各種ハラスメントの相談・研修講師・規程作成等を多くお受けしていますが、令和5年6月23日に公布・施行された「性的指向及ジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（理解増進法）に関しても、相談・研修を行うこととなりました。詳細は、「お問合せ」よりお願いします。

弊所所長の岸は、令和5年度も引き続き「神奈川県医療勤務環境帰全支援センター」医療勤務管理アドバイザーとして、相談コーナーを担当しています。現在多くに医療機関にて、労働基準監督署提出の宿日直許可申請サポートをしております。詳細は、当事務所へお問い合わせください。

明けましておめでとうございます。
2023年は、1月5日から通常業務を開始しています。
皆様からたくさんの年賀状頂いておりますが、数年前より年賀状でのご挨拶を失礼させて頂いております。お返事を致しませんで申し訳ございません。
顧問先様、関係者の皆様のご多幸、ご活躍を、事務所所員一同、お祈りいたします。
今年も、よろしくお願いします。
岸社会保険労務士事務所　所長　特定社会保険労務士　岸　厚子

年末年始のお知らせ
岸社会保険労務士事務所は、令和4年12月28日の午前中で年内の業務を終了し、令和5年の1月5日から通常通りの営業とさせていただきます。よろしくお願いします。

「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースを拡充／厚労省

　厚生労働省は、「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースについて、常時使用する労働者数が30人以下の事業主が賃金引上げを達成した場合の加算額を増額します。増額幅は賃金引上げ率等に応じており、３％以上引上げでは最大300万円、５％以上引上げでは最大480万円へ拡充するなどとしている。申請期間は
12月12日から2023年１月13日までなので、申請お考えの企業様は、お急ぎください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
（リーフレット）
https://www.mhlw.go.jp/content/001022579.pdf

岸社会保険労務士事務所の岸は、神奈川労働局委託事業として、神奈川働き方改革支援センターで「働き方改革」セミナーの講師をしております。各種団体・会社にて、「働き方改革」関連のセミナーを開催しませんか？講師は、岸　厚子が無料でお引き受けします。ZOOMセミナーもOKです。1時間より、内容もご相談いただけます。
リアル開催の場合は、資料の印刷代、セミナー室の手配は主催者側でお願いします。
http://www.langate.co.jp/rule2022/index.html
詳細は、「お問合せ」よりお願いします。

令和4年4月1日より、中小企業についても、「パワーハラスメント防止」が適用されます。岸はいくつかの企業様で、「ハラスメント防止研修」セミナー講師させていただいています。こちらは、顧問先様でなくても対応しております。それに合わせての就業規則改正等のご相談もお受けしています。お問い合わせお待ちしています。

明けましておめでとうございます。
今年も、昨年と同様に年賀状でのご挨拶をしておりません。
年賀状いただいた方には、申し訳ございませんが、ご了解ください。
オミクロン株が心配になりますが、今年もどうぞよろしくお願いいたします。
岸社会保険労務士事務所　所員一同

2021年〜2022年の当事務所の年末年始の営業時間についてお知らせいたします。
2021年12月は、28日（火）の午前中までとし、2022年1月は5日（水）より、通常営業いたします。
今年度は、コロナ禍の中、皆様には大変お世話になりました。来年もよろしくお願いいたします。

11月15日（月曜日）は、当事務所が入っているマンションで、13時〜15時まで停電となります。そのため、その時間帯は、別の場所にて事務所のメンバーで研修会を開催しております。昼食休憩に続き、15時まで不在となります。皆様にはご迷惑おかけしますが、なにとぞご了解ください。

令和3年4月より、中小企業においても「同一労働同一賃金」がスタートしました。短時間労働者・有期労働者と正規社員を比べて、不合理な待遇差を禁止ているものです。働き方改革支援センターでは、無料で専門家を派遣しています。詳しくは、当事務所までお問い合わせください。

謹賀新年

旧年中は大変お世話になりました。
今年は、コロナ禍の事務作業削減にため、年賀状でのご挨拶を省略させていただきました。
多くの方から賀状をいただきましたが、返信せず大変失礼をしております。
また、ペーパーレス、経費節減等を考え、今後も失礼させていただくかと思います。

令和3年、緊急事態宣言が発令されるかと思いますので、当事務所としまして
今以上のテレワーク・時差出勤とする予定です。
ご不便おかけすることも多々あるかと思いますが、ご理解いただき、
今年もどうぞよろしくお願いします。

岸社会保険労務士事務所　岸　厚子・所員一同

当事務所では、令和2年12月29日から令和3年1月4日まで、年末年始の休業とさせていただきます。令和3年は、1月5日からの営業となります。尚、コロナ禍のなか、今後も極端な時差出勤・テレワークを継続いたします。ご不便をおかけいたしますが、ご了承ください。

公益財団法人横浜企業経営支援財団では、8月に「コロナ禍に対応する補助金活用のポイント」のセミナーを各区役所にて開催し、その後個別の相談会を開催することになりました。岸は、保土ヶ谷区（8月5日（水））、中区（8月11日（火））、西区（8月21日（金））を担当します。横浜市の助成金は、中小企業診断士が説明します。岸は、社労士として、主に雇用調整助成金のご相談をお受けします。事前のお申し込みが必要です。
詳細は、下記までお願いします。
横浜企業経営支援財団
TEL：０４５−２２５−３７００
http://www.idec.or.jp/

　今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について一定の条件に配当する場合は、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定によらず、特例により翌月から改定可能です。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/01.pdf

新型コロナウイルスの影響で、休業している従業員に対し、休業手当を支払っている場合、雇用調整助成金が受給できる場合があります。こちらの事務所にもお問い合わせを多くいただいています。申し訳ございませんが、顧問契約のない場合、お受けできません。（こちらの事務所も規模を縮小しながら業務を行っています。）
神奈川県社会保険労務士会では、5月16日から、雇用調整助成金専門の無料電話相談を開設しました。
平日の10時から16時までです。詳細は、「神奈川県社会保険労務士会」で検索お願いします。
ただし、相談だけで申請はできません。岸も電話応援に行く予定です。

当事務所は、所員の新型コロナウィルス感染防止のため、令和2年2月26日より、一部所員の勤務時間を時差出勤といたします。ご迷惑をおかけする場合もあるかもしれませんが、ご理解・ご協力お願いします。
また、テレワーク、時差出勤に対する制度導入についてご相談あれば、お問い合わせください。